| ПОВЕДЕНИЕ, СВЯЗАННОЕ С СОКРЫТИЕМ ИНФОРМАЦИИ, И ПОРИЦАНИЕ КОРРУПЦИИ: РОЛЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ПРЕВОСХОДСТВА И ТЕМНОЙ ТРИАДЫ | |
| Максименко Александр Александрович 1, Загладина Александра Романовна2 | |
| 1.1Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» | |
| Дата поступления 2025.01.08 | Аннотация. ассматривается связь между поведением, связанным с сокрытием информации, и порицанием коррупции через призму психологического превосходства и черт темной триады. Актуальность исследования обусловлена тем, что сокрытие информации зачастую ведет к созданию коррупционных схем и снижает эффективность управления. Это делает изучение указанной взаимосвязи особенно важным в деле противодействия коррупции. Исследование включает результаты всероссийского онлайн-опроса, проведенного весной 2024 года с участием 509 респондентов (42,4 % – мужчины и 57,6 % – женщины, средний возраст – 41,34 года). Для сбора данных использовались адаптированные опросники оценки черт «темной триады», психологического превосходства и порицания коррупции. Поведение, связанное с сокрытием информации, замерялось с помощью трехпунктного опросника А. Серенко и Н. Бонтиса. Данные обрабатывались с применением корреляционного анализа и последовательного анализа медиации. Результаты исследования подтверждают, что макиавеллизм повышает ощущение психологического превосходства, которое, в свою очередь, приводит к осуждению коррупции. При этом макиавеллизм увеличивает желание скрывать ценную информацию, что находится в обратной взаимосвязи с порицанием коррупции. Доказано, что нарциссы также в большей степени ощущают психологическое превосходство и склонны скрывать информацию. Но если их чувство превосходства может привести к осуждению коррупции, то сокрытие информации делает людей этого типа более терпимыми к ней. Когда в модель включаются указанные два фактора, прямое влияние нарциссизма на отношение к коррупции становится незначимым. Это говорит о том, что чувство превосходства и сокрытие информации полностью объясняют связь между нарциссизмом и отношением к коррупции. Нарциссы, ощущающие свое превосходство и предпочитающие скрывать информацию, менее склонны осуждать коррупцию. |
| Ключевые слова поведение, связанное с сокрытием информации; психологическое превосходство; темная триада; порицание коррупции; психология коррупции. | |
Библиография 1. Connelly C. E., Zweig D., Webster J., Trougakos J. P. Knowledge hiding in organizations // Journal of Organizational Behavior. – 2012. – Vol. 33. – P. 64–88. – DOI: 10.1002/job.737. 2. Ruparel N., Choubisa R. Knowledge hiding in organizations: a retrospective narrative review and the way forward // Dynamic Relationship Management Journal. – 2020. – Vol. 9. – P. 5–22. – DOI: 10.17708/DRMJ.2020.v09n01a01. 3. Беркович М. И., Духанина Л. Н., Максименко А. А., Надуткина И. Э. Восприятие коррупции как социально-экономического феномена населением региона: структурный аспект // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2019. – № 2. – С. 161–178. – DOI: 10.15838/esc.2019.2.62.10. 4. Максименко А. А., Дейнека О. С., Крылова Д. В., Духанина Л. Н. Отношение россиян к коррупции // Вестник Санкт-Петербург¬ского университета. Сер. 12. Социология. – 2020. – № 13 (4). – С. 407–428. – DOI: 10.2 1638/spbu12.2020.404. 5. Максименко А. А., Загладина А. Р., Дейнека О. С. Способствует ли вера в справедливый мир снижению коррупции: опосредующий эффект воспринимаемого наказания и роль психологического превосходства // Психология и право. – 2025. – Т. 15, № 2. – (В печати). 6. Максименко А. А., Крылова Д. В., Дейнека О. С. Восприятие социального доминирования и моральное порицание коррупции // Российский психологический журнал. – 2023. – Т. 20, № 3. – С. 274–294. – DOI: 10.21702/rpj.2023.3.15. 7. Крылова Д. В., Максименко А. А. Есть ли у российского коррупционера совесть? Особенности принятия этических решений российскими государственными служащими // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. – 2022. – № 3. – С. 230–253. – DOI: 10.14515/monitoring.2022.3.2076. 8. Wang Y. Impact of Interpersonal Competition on Knowledge Hiding Behavior Among the Employees: Mediating Role of Moral Disengagement and Work Overload // Frontiers in Psychology. – 2022. – Vol. 27. Art. 881220. – DOI: 10.3389/fpsyg.2022.881220. 9. Nguyen T. M., Malik A., Budhwar P. Knowledge hiding in organizational crisis: The moderating role of leadership // Journal of Business Research. – 2022. – Vol. 139. – P. 161–172. – DOI: 10.1016/j.jbusres.2021. 09.026. 10. Xia Q., Yan S., Li H., Duan K., Zhang Y. A Bibliometric Analysis of Knowledge-Hiding Research // Behavioral Sciences (Basel). – 2022. – Vol. 21, Iss. 12 (5). – P. 122. – DOI: 10.3390/bs12050122. 11. Serenko A., Bontis N. Understanding counterproductive knowledge behavior: Antecedents and consequences of intra-organizational knowledge hiding // Journal of Knowledge Management. – 2016. – Vol. 20 (6). – P. 1199–1224. – DOI: 10.1108/JKM-05-2016-0203. 12. He P., Jiang C., Xu Z., Shen C. Knowledge Hiding: Current Research Status and Future Research Directions // Frontiers in Psychology. – 2021. – Vol. 29, Iss. 12. – Art. 748237. – DOI: 10.3389/fpsyg.2021.748237. 13. Wen J., Ma R. Antecedents of Knowledge Hiding and Their Impact on Organizational Performance // Frontiers in Psychology. – 2021. – Vol. 20, Iss. 12. – Art. 796976. – DOI: 10.3389/fpsyg.2021.796976. 14. Jahanzeb S., Clercq D., Fatima T. Bridging the Breach: Using Positive Affectivity to Overcome Knowledge Hiding after Contract Breaches // The Journal of Psychology. – 2020. – Vol. 154 (3). – P. 249–272. – DOI: 10.1080/00223980.2019.1705235. 15. Zhou X. Mental health self-efficacy as a moderator between the relationship of emotional exhaustion and knowledge hiding: Evidence from music educational students // Frontiers in Psychology. – 2022. – Vol. 9, Iss. 13. – Art. 979037. – DOI: 10.3389/fpsyg.2022.979037. 16. Tian Z., Tang C., Akram F., Khan M. L., Chuadhry M. A. Negative Work Attitudes and Task Performance: Mediating Role of Knowledge Hiding and Moderating Role of Servant Leadership // Frontiers in Psychology. – 2022. – Vol. 22, Iss. 13. – Art. 963696. – DOI: 10.3389/fpsyg.2022.963696. 17. Jeong J., Kim B. J., Lee J. The effect of job insecurity on knowledge hiding behavior: The mediation of psychological safety and the moderation of servant leadership // Frontiers in Public Health. – 2023. – Vol. 13, Iss. 11. – Art. 1108881. – DOI: 10.3389/fpubh.2023.1108881. 18. Kurniawanti I. A., Zain D., Thoyib A., Rahayu M. Knowledge hiding and individual task performance: The role of individual creativity as mediator // Heliyon. – 2023. – Vol. 9, Iss. 11. – e21035. – DOI: 10.1016/j.heliyon.2023.e21035. 19. Lanke P. Knowledge hiding: impact of interpersonal behavior and expertise // Human Resource Management International Digest. – 2018. – Vol. 26, № 2. – P. 30–32. – DOI: 10.1108/HRMID-01-2018-0010. 20. Chawla R., Gupta V. Relationship of individual and organizational factors with knowledge hiding in its organization // International Journal of Social Sciences Review. – 2019. – Vol. 7, Iss. 2. – P. 209–216. 21. Karim D. N. Linking dark triad traits, psychological entitlement and knowledge hiding behavior // Heliyon. – 2022. – Vol. 8, Iss. 7. – e09815. – DOI: 10.1016/j.heliyon.2022.e09815. 22. Li S., Triandis H. C., Yu Y. Cultural orientation and corruption // Ethics and Behavior. – 2006. – Vol. 16 (3). – P. 199–215. – DOI: 10.1207/s15327019eb1603_2. 23. Campbell W. K., Bonacci A. M., Shelton J., Exline J. J., Bushman B. J. Psychological entitlement: Interpersonal consequences and validation of a self-report measure // Journal of personality assessment. – 2004. – Vol. 83 (1). – P. 29–45. – DOI: 10.1207/s15327752jpa8301_04. 24. Paulhus D. L., Williams K. M. The Dark Triad of personality: Narcissism, Machiavellianism and psychopathy // Journal of Research in Personality. – 2002. – Vol. 36 (6). – P. 556–563. – DOI: 10.1016/S0092-6566(02)00505-6. 25. Егорова М. С., Ситникова М. А., Паршикова О. В. Адаптация короткого опросника Темной триады // Психологические исследования. – 2015. – № 8 (43). – DOI: 10.54359/ps.v8i43.1052. 26. Hayes A. F. Introduction to mediation, moderation, and conditional process analysis: A regression-based approach. – New York : Guilford Press, 2013. – 732 p. | |
Сведения о финансировании и благодарности Работа выполнена при поддержке гранта РНФ № 25-28-01362 «Исследование социально-психологических предикторов формирования склонности к коррупции и воспринимаемого наказания: роль и значение медиаторов». | |
| KNOWLEDGE HIDING BEHAVIOR AND CONDEMNATION OF CORRUPTION: THE ROLE OF PSYCHOLOGICAL ENTITLEMENT AND THE DARK TRIAD | |
| Maksimenko Aleksander Aleksandrovich 1, Zagladina Alexandra Romanovna2 | |
| 1.1National Research University Higher School of Economics | |
| Received 2025.01.08 | Abstract. The study examines the correlation between the behavior associated with information concealment and the condemnation of corruption through the prism of psychological entitlement and traits of the “dark triad”. The relevance of the study is due to the fact that concealment of information often leads to corruption schemes and reduces the effectiveness of management, which makes the study of this relationship especially important in combating corruption. The study includes the results of an all-Russian online survey conducted in the spring of 2024. The sample included 509 respondents (42,4 % men and 57,6 % women), whose average age was 41,34 years. To collect the data, adapted questionnaires were used to assess the traits of the “dark triad”, psychological entitlement and condemnation of corruption. The behavior associated with the concealment of information was measured using a 3-point questionnaire by A. Serenko and N. Bontis. The data were analyzed using correlation analysis and sequential mediation analysis. Machiavellianism increases the feeling of psychological entitlement, which, in turn, leads to condemnation of corruption. However, Machiavellianism also increases the desire to conceal knowledge, which, on the contrary, is inversely correlated with the condemnation of corruption. Narcissists also feel more psychologically superior and tend to hide knowledge. But if their sense of entitlement can lead to condemnation of corruption, then hiding information makes them more tolerant of it. When these two factors are included in the model, the direct influence of narcissism on attitudes towards corruption becomes insignificant. This suggests that a sense of entitlement and the concealment of knowledge fully explain the link between narcissism and attitudes towards corruption. As a result, narcissists who feel superior and prefer to conceal information are less likely to condemn corruption. |
| Keywords knowledge hiding behavior; psychological entitlement; the dark triad; condemnation of corruption; psychology of corruption. | |
References 1. Connelly C.E., Zweig D., Webster J., Trougakos J.P. Knowledge hiding in organizations. Journal of Organizational Behavior, 2012, Vol. 33, pp. 64–88. DOI: 10.1002/job.737. 2. Ruparel N., Choubisa R. Knowledge hiding in organizations: a retrospective narrative review and the way forward. Dynamic Relationship Management Journal, 2020, Vol. 9, pp. 5–22. DOI: 10.17708/DRMJ.2020.v09n01a01. 3. Berkovich M.I., Dukhanina L.N., Maksimenko A.A., Nadutkina I.E. Perception of corruption as a socio-economic phenomenon by the population of the region: a structural aspect. Ekonomicheskie i sotsial'nye peremeny: fakty, tendentsii, prognoz = Economic and Social Changes: Facts, trends, forecast, 2019, Vol. 2, pp. 161–178. DOI: 10.15838/esc.2019.2.62.10. (In Russian). 4. Maksimenko A.A., Deyneka O.S., Krylova D.V., Dukhanina L.N. The attitude of Russians towards corruption. Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta = Bulletin of St. Petersburg University, Ser. 12: Sociology, 2020, Vol. 13 (4), pp. 407–428. DOI: 10.21638/spbu12.2020.404. (In Russian). 5. Maksimenko A.A., Zagladina A.R., Deyneka O.S. Does faith in a just world contribute to reducing corruption: the mediating effect of perceived punishment and the role of psychological superiority. Psikhologiya i pravo = Psychology and Law, 2025, Vol. 15, no. 2, (in print). (In Russian). 6. Maksimenko A.A., Krylova D.V., Deyneka O.S. Perception of social dominance and moral condemnation of corruption. Rossiiskii psikhologicheskii zhurnal = Russian Psychological Journal, 2023, Vol. 20, no. 3, pp. 274–294. DOI: 10.21702/rpj.2023.3.15. (In Russian). 7. Krylova D.V., Maksimenko A.A. Does a Russian corrupt official have a conscience? Features of ethical decision-making by Russian civil servants. Monitoring obshchestvennogo mneniya: Ekonomicheskie i sotsial'nye peremeny = Monitoring public opinion: Economic and social changes, 2022, Vol. 3, pp. 230–253. DOI: 10.14515/monitoring.2022.3.2076. (In Russian). 8. Wang Y. Impact of Interpersonal Competition on Knowledge Hiding Behavior Among the Employees: Mediating Role of Moral Disengagement and Work Overload. Frontiers in Psychology, 2022, Vol. 27, art. 881220. DOI: 10.3389/fpsyg.2022.881220. 9. Nguyen T.M., Malik A., Budhwar P. Knowledge hiding in organizational crisis: The moderating role of leadership. Journal of Business Research, 2022, Vol. 139, pp. 161–172. DOI: 10.1016/j.jbusres.2021.09.026. 10. Xia Q., Yan S., Li H., Duan K., Zhang Y. A Bibliometric Analysis of Knowledge-Hiding Research. Behavioral Sciences (Basel), 2022, Vol. 21, iss. 12 (5), p. 122. DOI: 10.3390/bs12050122. 11. Serenko A., Bontis N. Understanding counterproductive knowledge behavior: Antecedents and consequences of intra-organizational knowledge hiding. Journal of Knowledge Management, 2016, Vol. 20 (6), pp. 1199–1224. DOI: 10.1108/JKM-05-2016-0203. 12. He P., Jiang C., Xu Z., Shen C. Knowledge Hiding: Current Research Status and Future Research Directions. Frontiers in Psychology, 2021, Vol. 29, iss. 12, art. 748237. DOI: 10.3389/fpsyg.2021.748237. 13. Wen J., Ma R. Antecedents of Knowledge Hiding and Their Impact on Organizational Performance. Frontiers in Psychology, 2021, Vol. 20, iss. 12, art. 796976. DOI: 10.3389/fpsyg.2021.796976. 14. Jahanzeb S., Clercq D., Fatima T. Bridging the Breach: Using Positive Affectivity to Overcome Knowledge Hiding after Contract Breaches. The Journal of Psychology, 2020, Vol. 154 (3), pp. 249–272. DOI: 10.1080/00223980.2019.1705235. 15. Zhou X. Mental health self-efficacy as a moderator between the relationship of emotional exhaustion and knowledge hiding: Evidence from music educational students. Frontiers in Psychology, 2022, Vol. 9, iss. 13, art. 979037. DOI: 10.3389/fpsyg.2022.979037. 16. Tian Z., Tang C., Akram F., Khan M.L., Chuadhry M.A. Negative Work Attitudes and Task Performance: Mediating Role of Knowledge Hiding and Moderating Role of Servant Leadership. Frontiers in Psychology, 2022, Vol. 22, iss. 13, art. 963696. DOI: 10.3389/fpsyg.2022.963696. 17. Jeong J., Kim B.J., Lee J. The effect of job insecurity on knowledge hiding behavior: The mediation of psychological safety and the moderation of servant leadership. Frontiers in Public Health, 2023, Vol. 13, iss. 11, art. 1108881. DOI: 10.3389/fpubh.2023.1108881. 18. Kurniawanti I.A., Zain D., Thoyib A., Rahayu M. Knowledge hiding and individual task performance: The role of individual creativity as mediator. Heliyon, 2023, Vol. 9, iss. 11, e21035. DOI: 10.1016/j.heliyon.2023.e21035. 19. Lanke P. Knowledge hiding: impact of interpersonal behavior and expertise. Human Resource Management International Digest, 2018, Vol. 26, no. 2, pp. 30–32. DOI: 10.1108/HRMID-01-2018-0010. 20. Chawla R., Gupta V. Relationship of individual and organizational factors with knowledge hiding in its organization. International Journal of Social Sciences Review, 2019, Vol. 7, iss. 2, pp. 209–216. 21. Karim D.N. Linking dark triad traits, psychological entitlement, and knowledge hiding behavior. Heliyon, 2022, Vol. 8, iss. 7, e09815, DOI: 10.1016/j.heliyon.2022.e09815. 22. Li S., Triandis H. C., Yu Y. Cultural orientation and corruption. Ethics and Behavior, 2006, Vol. 16 (3), pp. 199–215. DOI: 10.1207/s15327019eb1603_2. 23. Campbell W.K., Bonacci A.M., Shelton J., Exline J.J., Bushman B.J. Psychological entitlement: Interpersonal consequences and validation of a self-report measure. Journal of personality assessment, 2004, Vol. 83 (1), pp. 29–45. DOI: 10.1207/s15327752jpa8301_04. 24. Paulhus D.L., Williams K.M. The Dark Triad of personality: Narcissism, Machiavellianism and psychopathy. Journal of Research in Personality, 2002, Vol. 36 (6), pp. 556–563. DOI: 10.1016/S0092-6566(02)00505-6. 25. Egorova M.S., Sitnikova M.A., Parshikova O.V. Adaptation of the short questionnaire of the Dark Triad. Psikhologicheskie issledovaniya = Psychological Research, 2015, Vol. 8 (43). DOI: 10.54359/ps.v8i43.1052. (In Russian). 26. Hayes A.F. Introduction to mediation, moderation, and conditional process analysis: A regression-based approach. New York, Guilford Press, 2013. 732 p. | |
Acknowledgements The study was carried out with the support of the Russian National Science Foundation grant No. 25-28-01362 “Research of socio-psychological predictors of the formation of a tendency to corruption and perceived punishment: the role and significance of mediators”. | |
| Сведения об авторах Максименко Александр Александрович 1.1 Загладина Александра Романовна 2.1 |
| About the authors Maksimenko Aleksander Aleksandrovich 1.1 Zagladina Alexandra Romanovna 2.1 |
